人员培训：为提高本公司从业人员职业素质，充实其业务知识与技能，同时养成高尚的品德，以增进工作质量及绩效，公司每年采取外出培训和内部培训相结合的方法，从而加强对管理人员和技术骨干教育培训，全面提高骨干队伍业务素质，以适应当前迅猛发展形势的需求。内部培训主要采取：1.利用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育。2.各单位主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力，充实其处理业务时应具备的知识，必要时得指定所属限期阅读与业务有关的专门书籍等方法。从而激发公司人员的求知欲、创造心，使其不断充实自己，努力向上，藉以奠定公司基础。